Gentili ospiti!
Siamo onorati di augurarvi il benvenuto e una piacevole permanenza nel nostro campeggio. Vogliamo essere sempre a vostra disposizione, e ci auguriamo che la vostra permanenza nel Campeggio Jezera Lovišća sarà piacevole e spensierata.
Vi invitiamo ad osservare rigorosamente le
REGOLE DELLA CASA
che vi abbiamo nominato alla reception e che si trovano in ogni appartamento e casa mobile.
Regole della casa per i proprietari di animali domestici
La società ŠKOLJIĆ d.o.o. è stata fondata nel lontano 1968. La prima attività è stata la cattura e la vendita del pesce. La prima fase di costruzione dell'autocampeggio Lovišća iniziò nel 1970. La seconda fase della costruzione del campo di Lovišća inizia nel 1982. (Permesso di costruzione allegato dal 1982) La strada principale che attraversa l'isola di Murter passava attraverso il campeggio e ostacolava la sicurezza degli ospiti.
È importante notare che Školjić d.o.o. acquistato un terreno per la costruzione di una circonvallazione, al fine di spostare la strada principale dal campo. C'era una carenza d'acqua regolarmente ogni giorno. Školjic d.o.o. ha partecipato al finanziamento del bacino idrico, che ha consentito il flusso ininterrotto dell'acqua sia per gli ospiti del campo che per i residenti di Jezera. Allo stesso modo, i problemi con infrastrutture scadenti, in particolare la rete elettrica, facevano parte della vita quotidiana. Con la costruzione di una nuova sottostazione nel campo di Lovišća, anche questo problema è stato risolto. La terza fase di costruzione dell'ampliamento del campo di Lovišća è iniziata nel 1989, (concessione edilizia allegata) ed è stata completata nel 1990, quando è iniziata la Guerra della Patria.
Gli appartamenti sono stati ristrutturati e riportati allo stato originario con mezzi propri, mutui e dipendenti. In tutti questi anni hanno portato giornali con i quali l'azienda si è adattata e sviluppata. Oggi Školjić d.o.o. ci sono 20 dipendenti a tempo pieno e 80 stagionali, che tornano da noi ogni anno, il che la dice lunga sui rapporti e sulla soddisfazione all'interno dell'azienda stessa.
Perché le persone sono la forza e il motore della società e le persone sono la chiave del successo!